Koordination / Kita-Netzwerk (m/w/d)

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.

Für unsere Kindertageseinrichtungen Martin-Luther und Haus Blomendal in der Ev. Gemeinde Blumenthal suchen wir zum 15.03.2026 eine Koordination Kita-Netzwerk (m/w/d). Die wöchentliche Arbeitszeit (in Zentralanstellung) beträgt unbefristet bis zu 38,5 Wochenstunden.

Die Kitas ist eine Index- und Schwerpunkt-Einrichtungen und bieten mit ihren ca. 35 Fachkräften für 120 Kinder im Alter von 0-10 Jahren mit und ohne Förderbedarf Betreuung und frühkindliche Bildung in insgesamt 8 Gruppen an.

Ihre Aufgaben

• adressatengerechte Zusammenarbeit mit Eltern unter Einbeziehung der Bildungsförderung der Kinder
• Entwicklung und Weiterführung von Formen der Elternbeteiligung
• Entwicklung von Beratungs- und Unterstützungssystemen innerhalb der Kita
• Wahrnehmung/Feststellung von Kindeswohlgefährdungen und Einleitung von (Krisen-)Interventionen
• Netzwerkarbeit im Stadtteil
• Mitentwicklung von Kooperationsstrukturen zu Institutionen, Behörden u.a. zur Öffnung der Einrichtung in den Sozialraum

Anforderungen

• berufserfahrene Persönlichkeit mit einem Studienabschluss im sozialpädagogischen Bereich
• Bereitschaft zum übergreifenden Arbeiten in zwei Kindertageseinrichtungen
• gute Kommunikationsfähigkeit
• eine empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
• regelmäßige Beratung und Supervision
• vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• die Vergütung erfolgt in S 11 b gemäß KAVO-BEK (analog TVöD-SuE)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.

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