Bildungsreferent/in für die Akquise und Entwicklung von Bildungsorten

Das Evangelische Bildungswerk Bremen ist eine Einrichtung der Bremischen Evangelischen Kirche. Als anerkannte Weiterbildungseinrichtung im Lande Bremen gestalten wir Bildung, so vielfältig wie die Menschen in und um Bremen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n pädagogische/n Mitarbeiter/in (m/w/d) als Bildungsreferent/in für die Akquise und Entwicklung von Bildungsorten.

Die Stelle hat einen Umfang von 50 % (19,25 Wochenstunden) und wird befristet für ein Jahr besetzt.

Im Rahmen der derzeitigen Neuorganisation des Bildungswerks steht eine Standortveränderung bevor, die es erforderlich macht, an weiteren Standorten im Land Bremen geeignete Räume für unsere Bildungsarbeit zu akquirieren und in Kooperation mit Partnerorganisationen sowie den Menschen in den Quartieren zu entwickeln. Dafür suchen wir Sie als kommunikative Person mit guter Kenntnis des Landes Bremen und dort ansässiger Organisationen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Leitung des Bildungswerks bei der Akquise von 3-4 geeigneten und strategisch sinnvollen Orten, an denen regelmäßig Bildungsangebote umgesetzt werden können
• Klärung von Bildungsbedarfen in den Quartieren und Abgleich mit Angebot und Profil vorhandener Bildungsträger
• Kooperation mit anderen Trägern und Akteuren in den jeweiligen Quartieren, ggfs. Mitarbeit in Gremien
• Gewinnung und Begleitung von freiwillig Engagierten
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Bildungswerk insbesondere im Blick auf die Klärung von Bedarfen an geeignete Räumlichkeiten für die Umsetzung der jeweiligen Bildungsangebote
• Konzeptionelle Mitarbeit an der weiteren Entwicklung des Bildungswerks

Anforderungen

• ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschule/BA) in einem für die Aufgabe relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der praktischen Organisation und Umsetzung von Angeboten der Erwachsenenbildung
• Interesse an verbindlicher und wertschätzender Kommunikation und Netzwerkarbeit mit freiwillig Engagierten sowie möglichen Kooperationspartnern
• die Fähigkeit, Prozesse eigenständig zu initiieren und zu strukturieren
• die Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team des Evangelischen Bildungswerks und mit Kolleg:innen in anderen Bereichen der Bremischen Evangelischen Kirche
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Basisschulung zur Prävention sexualisierter Gewalt

Vor Stellenantritt ist ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung vorzulegen. Als Einrichtung der Bremischen Evangelischen Kirche setzen wir Ihre Identifikation mit dem kirchlichen Auftrag voraus.

Wir bieten

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kooperativen, offenen und freundlichen Team
• die Möglichkeit zur Freistellung im Rahmen des Bildungszeitgesetzes sowie der Gewährung weiterer Fortbildungstage sind für uns selbstverständlich
• ein Entgelt und soziale Leistungen, wie z.B. eine zusätzliche Altersvorsorge, die sich nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche richten (in Anlehnung an den TV-L). Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 bewertet.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.

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