Diakonisch-pädagogische Mitarbeiter*in im Gemeindepool (m/w/d)

Das Landesjugendpfarramt der Bremischen Ev. Kirche und die Ev. Jugend Bremen setzen sich für die Interessen junger Menschen unter 27 Jahren ein – engagiert, politisch, sozialdiakonisch, orientiert an Lebensrealitäten. Wir verstehen uns als Lobby für junge Menschen. Mehr über uns findest du unter www.ejhb.de.
Der Referent*innen‑Pool entwickelt gemeinsam mit Haupt‑ und Ehrenamtlichen Projekte für Kinder und Jugendliche in Gemeinden und Regionen. Der Pool unterstützt Aktionen auf gemeindlicher, regionaler und gesamtkirchlicher Ebene.
Die Referent*innen bringen aktuelle religionspädagogische Impulse sowie Ideen aus Fachwissenschaft, Jugendpolitik, jugendverbandlichen Debatten und innerkirchlichen Diskursen ein.
Wir suchen im Landesjugendpfarramt zum 01.07.2026 oder später eine*n diakonisch-pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Arbeit des Referent*innen-Pools.

Die Stelle umfasst unbefristet 19,25 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen hauptberufliche Mitarbeitende in Gemeinden und Regionen bei der Planung und Umsetzung glaubensbezogener Bildungsarbeit und spiritueller Projekte für Kinder, Jugendliche und Ehrenamtliche.
• Sie entwickeln neue Projektformate, die Spiritualität und Glauben mit den Lebenswelten- und themen junger Menschen in Verbindung bringen – in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Religionspädagogik.
• Sie qualifizieren und begleiten junge Ehrenamtliche durch Aus‑ und Fortbildungsangebote.
• Sie wirken an der Weiterentwicklung innovativer Modelle und Konzepte für die kirchliche Arbeit mit jungen Menschen mit.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Religionspädagogik/Gemeindepädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine sichere religionspädagogische Basis und Freude daran, Spiritualität und Glauben für junge Menschen in einem mehrheitlich säkularen Umfeld kreativ, verständlich und lebensnah zu erschließen – dieser Bereich bildet einen zentralen Schwerpunkt der Stelle.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen – gern auch in der Jugendbildungsarbeit.
• Freude daran, neue Projekte und Formen von Kirche gemeinsam mit anderen zu entwickeln und umzusetzen.
• Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, junge Menschen in ihrem evangelischen Selbstbewusstsein zu stärken.
• Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie Begabung in Netzwerkarbeit.
• Eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir bieten

• Eine gute Einarbeitung und die Möglichkeit, das Stellenprofil mitzugestalten
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit hoher Reflexionsbereitschaft – wir arbeiten offen, humorvoll und unterstützend
• Ein Arbeitsumfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und Raum für eigene Schwerpunkte besteht
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
• Supervision sowie Fort- und Weiterbildung
• Einbindung in die Teamstruktur des Landesjugendpfarramtes
• Ein Entgelt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche (in Anlehnung an den TV-L) inklusive sozialer Leistungen wie einer zusätzlichen Altersvorsorge. Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 10 bewertet
• Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind als familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen zertifiziert.

Anhänge