Arbeitsstelle für Supervision und Gemeindeberatung
Berufliche Weiterentwicklung • Leitbild- und Konzeptentwicklung • Arbeits(neu)organisation • Teamentwicklung • Konfliktmanagement • Beratung bei Personalveränderungen
Beratung, die Sie weiterbringt.
Ob strategische Neuausrichtung in der Gemeinde oder persönliche Reflexion im Beruf: Wir bieten Ihnen professionelle Begleitung in Fragen der Organisationsentwicklung und bieten Supervision / Coaching und Beratung zur Konfliktklärung / Mediation innerhalb der BEK nach unseren Richtlinien für Supervision und Gemeindeberatung an.
Was ist Supervision?
Supervision ist arbeitsplatzbezogene Beratung und soll aktives, selbstständiges berufliches Handeln unterstützen. Sie soll helfen, die vielfältigen Möglichkeiten und Grenzen des eigenen Könnens zu erkennen und dieses zum Wohl aller Mitarbeitenden kooperativ und zielführend einzubringen. Supervision ist ein Angebot für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams, um die Qualität der Arbeit zu halten oder zu verbessern. Hierbei wird das Zusammenspiel zwischen der eigenen Person, der beruflichen Rolle und der Eingebundenheit in die Organisation besonders betrachtet.
Was ist Coaching?
Coaching ist ein Beratungsformat, das Sie ziel- und ressourcenorientiert bei der Lösung einer konkreten Herausforderung oder bei der Umsetzung eines Veränderungsvorhabens prozessbegleitend unterstützt.
Was ist Organisationsentwicklung / Gemeindeberatung?
Dieses Setting soll Gemeinden und gesamtkirchlichen Einrichtungen helfen ihre Anliegen und Aufgaben im gesellschaftlichen Umfeld klar zu erkennen. Hier werden Sie bei systematischen und zielorientierten Veränderungsprozessen professionell beraten.
Wir sind dabei Expert*innen für hilfreiche Kommunikationssettings, Beteiligungsprozesse und Entscheidungsfindungen.
Wir respektieren die Entscheidungen des Gegenübers, würdigen unterschiedliche Perspektiven und fördern somit den wertschätzenden Umgang mit Diversität.
In Kooperation mit anderen Stellen in der BEK beteiligen wir uns an themen- und zielgruppenbezogenen Fortbildungen und arbeiten in diversen Arbeitsgruppen und Kommissionen mit.
Beratungsanlässe
Supervision & Coaching
Für Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams:
Sie wollen...
- Ihren Berufsalltag reflektieren und die eigene Rolle schärfen
- Klarheit gewinnen über Aufgaben, Ziele und Prioritäten
- Entscheidungen treffen und berufliche Weichen stellen
- Resilienz stärken und konstruktiv mit Belastungen umgehen
- Teamgeist fördern und die Zusammenarbeit spürbar verbessern
- Kollegiale Beratung und Fälle in der Gruppe reflektieren
- Handlungsspielräume erweitern und neue Perspektiven entdecken
- Konfliktfähigkeit ausbauen und Kritik souverän meistern
- Leitungskompetenz festigen und wirksam führen
Organisationsentwicklung & Gemeindeberatung
Für Gremien, Teams, Kirchengemeinden und Einrichtungen:
Sie wollen...
- Veränderung anstoßen und neue Strukturen gestalten
- Konflikte klären und Blockaden im Team konstruktiv lösen
- Zukunftsbilder entwickeln, die motivieren und Orientierung stiften
- Arbeit aufteilen und Aufgaben sowie Rollen verbindlich klären
- Nachbarschaft stärken und die Zusammenarbeit mit Nachbargemeinden intensivieren
- Fusionen begleiten und Unterstützung bei Kooperationen einholen
- Konzepte erneuern und zeitgemäße Angebote entwickeln
- Wechsel begleiten und personelle Veränderungen fachlich absichern
Fragen und Antworten
Ansprechpartner*innen
Für Supervisions- und Beratungsfragen
Wiebke Davids
Leiterin, Gemeindeberaterin, Organisationsentwicklerin
Heike Menzel
Referentin, Supervisorin, Organisationsberaterin
Für Verwaltung und Organisation
Kirsten Schnell
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Sandstraße 14
28195 Bremen
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